10月24 日，国家气候中心在处以上干部、党委委员、党支部书记和中心机关全体干部职工参加的会上，传达学习了孙先健同志在10月19日在大连召开的局务公开交流会上作的题为《深入推行局务公开，为中国气象事业发展战略的全面落实发挥保障作用》的报告，并结合气候中心的实际进行了认真讨论。
    会上大家表示要按照秦大河局长和孙先健组长的要求，进一步提高对深化局务公开工作重要性的认识，增强做好局务公开工作的责任感和紧迫感；把局务公开作为一项基本制度长期坚持下去，进一步规范和完善。要紧紧围绕中国气象事业发展战略的落实，切实加强对权力的监督，促进依法行政，推进气候业务技术体制改革，提高管理工作的透明度和办事效率，更好地为气候事业的改革发展服务。

　从2004 年气候中心重组以来，领导班子就认识到局务公开是实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力建设的具体体现。为此在这方面采取了很多措施：一是在国家气候中心的网（ncc）上开辟了局务公开专栏，以方便职工对中心的政务进行监督，拓宽了群众参政、议政的渠道，推进了社会主义民主政治建设；二是领导班子公开作出了廉政承诺，接受广大职工的监督，促进了领导干部工作作风的转变，提高了工作效率；三是提拔任命干部严格按照程序进行，严格执行了干部的任前廉政谈话制度。几年来，不论党委书记或纪委书记工作多忙，都要和每个即将任命的干部进行廉政谈话，增强干部的法制观念，提高依法行政的水平。由于这方面的工作抓得紧，几年来气候中心的干部没有发现不廉洁的问题。四是采购办公家具请群众代表参加。2004年，气候中心准备搬迁新大楼，需要采购一批办公家具，为了做到透明，中心领导要求采购小组必须要有群众代表和纪检干部参加，力争做到公开，透明。五是规定了中心党委书记和纪委书记要运用所学理论结合工作实际，每年给中心干部职工作1-2次专题报告，对干部职工进行面对面的宣传教育。六是领导班子成员每年要作述职述廉报告。七是按照“一岗双责”的要求，把构建惩防体系纳入党委和领导班子的重要工作来抓，坚持党委、纪委统一领导、党政齐抓共管，形成反腐领导体制和工作机制。八是建立由党委书记董文杰同志负总责，纪委书记游有源同志具体抓的责任机制，将党风廉政建设纳入国家气候中心的年度目标考核，保证各项工作落实到位。九是过年过节，党委、纪委给每个处级干部赠送廉政电子贺卡，提醒干部职工注意廉洁自律。