2010年7月29日，国家气候中心组织召开了2010年新职工入职欢迎会。中心领导、各处室主要负责人和全体新职工参加了会议，会议由国家气候中心副主任张祖强主持。

张祖强介绍了国家气候中心成立至今的历史沿革情况，使全体新职工对气候中心16年来的风雨历程有了更深入的了解。

新职工逐一对自己的学习科研经历进行了简要介绍，向在座的各位领导、同事展示了年轻人特有的蓬勃朝气。

国家气候中心主任宋连春代表中心领导班子对新生代的加入表示真诚的欢迎，并与大家分享了自己对中心未来的业务发展道路的思考：第一，要正确认识当前所面临的挑战。短期气候预测的不准确性和气候变化的不确定性这两大世界性科学难题给科研带来的挑战；经济社会的可持续发展，国家的重大决策对气候与气候变化业务的强烈需求带来的挑战；国内外各科研院所的顶尖科研团队在气候变化业务方面的激烈竞争带来的挑战。第二，要准确把握好气候中心发展的绝好机遇。要正确认识和把握中国气象局党组建立现代气候业务的要求，利用气候业务系统平台的开发应用以及国家“十二五”规划应对气候变化的重大项目等契机，重视在业务中充分发挥年轻人的作用。要在挑战中发展，在机遇中图强。第三，要明确中心的定位和未来5年的发展目标。要定位于掌握现代气候和气候变化预测评估核心技术，为国家宏观决策提供支持的业务服务型单位，争取在未来5年内成为国内国际气候和气候变化研究领域不可替代的领头军。

宋连春还对新职工提出了四点要求和希望：一要加强学习。尤其要虚心向老一代预报员学习宝贵经验，不断学习气候业务的前沿技术，在实践中提高自身的政治素养和职业道德，作“学习型”人才。二要勤于思考、大胆实践。善于发现问题和解决问题，充分发挥自身的主观能动性，保持年轻人的朝气和活力，努力开拓创新。三要继承发扬中心的优良传统。自觉抵制不良风气，以一丝不苟、兢兢业业、埋头苦干和不计名利的职业品德来严格要求自己。四要积极向上、激情工作、团结奋斗。要与中心老领导、老专家一同，努力营造事业发展的良好氛围。

各处室主要负责人向新职工分别介绍了本处室基本情况、业务服务和科研工作，以及相关管理和规章制度说明。

2010年气候中心新进人员的毕业院校打破了以往较为单一化的局面，17名新职工分别毕业于清华大学、中科院大气所、中科院地理所、兰州大学、中国人民大学、南京信息工程大学、南京大学、气候中心博士后工作站等单位，还包括1名留学归国人员。所学专业以大气科学为主，同时涉及环境科学、地理信息系统等学科。新进人员的专业知识结构多样，为气候中心的业务、科研、服务工作提供了更为丰富的专业支撑。（文：梅梅/图：梁有叶）