5月20日，国家气候中心召开2014年工作研讨会，贯彻落实2014年全国气象局长工作研讨会精神，对气候中心重点工作和任务进行再部署再落实。气候中心主任宋连春、副主任巢清尘、全体处级及以上干部和首席专家出席工作研讨会。
    宋连春主任强调，召开此次研讨会的目的有四个方面：一是统一思想，形成国家气候中心改革与发展的共识；二是明确国家气候中心各阶段的改革与发展的目标；三是分析和研究当前制约国家气候中心发展的业务技术和管理方面的瓶颈问题；四是通过研讨，找出解决问题的办法和途径，确保国家气候中心健康科学地发展。
    宋连春主任指出，国家气候中心在气象现代化建设进程中，要紧盯WCRP、IPCC、GFCS三大国际科技前沿，瞄准CPC、哈德莱中心这样的国际顶尖业务中心，立足于国家重大需求，学习国外先进的业务方法、技术、流程和管理方式，为我所用。要通过改革，实现国家气候中心在发展中不断修正自我，通过改革，激发出全体员工的活力、动力、创造力。要继续营造有利于事业发展的良好氛围，为大家创造出想干事、能干事的环境。
    宋连春主任在会上重申了严格遵守中央八项规定的要求，要求中心各级领导要以德为先，严于律己，敢于担当，对事业热忱，对工作投入，善于思考，善于用人，有力推进气象现代化建设。
    研讨会上，预测室主任贾小龙、评估室主任张存杰、服务室副主任高荣针对气候中心的三项重点任务：第二代短期气候预测系统、气象灾害风险管理系统和中国气候服务系统，分别汇报了工作思路、工作进展和计划安排。
    在分组讨论会上，宋连春主任、巢清尘副主任、张培群副总工、刘洪滨副总工和与会人员分别围绕三项重点任务，分成三组开展了热烈的讨论。大家针对改革发展、科技创新、业务流程、团队建设、人才培养等方面，献计献策，取得了良好效果。